Городская станция переливания крови Санкт-Петербурга

Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение здравоохранения "Городская станция переливания крови" (СПб ГКУЗ "ГСПК")

Актуальные вакансии на октябрь 2019 года

22 октября 2019

Форма оплаты труда: повременная. Характер работы: постоянная. Режим работы: 1 смена  5 дней в неделю. Время работы  по графику. Дополнительные условия и компенсации: сокращенная продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, молодым специалистам предоставляются  меры социальной поддержки.

Врачи:

1) Врач – трансфузиолог:

В отделения экспедиции с центром управления запасами крови,заготовки крови, выездные бригады требуются 1 врач –трансфузиолог. Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" Подготовка в ординатуре по специальности "Трансфузиология". Дополнительное профессиональное образование:Профессиональная переподготовка по специальности "Трансфузиология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Детская онкология", "Детская хирургия", "Гематология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Педиатрия", "Терапия", "Хирургия", сертификат специалиста по специальности «Трансфузиология». Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

2) Врач-Бактериолог:

Требуется врач-бактериолог - 1 человек. Требования к квалификации: Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Медицинская биохимия", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика" Подготовка в ординатуре по специальности "Бактериология" Дополнительное профессиональное образование: Профессиональная переподготовка по специальности "Бактериология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Вирусология", "Инфекционные болезни", "Клиническая лабораторная диагностика", "Лабораторная микология", "Эпидемиология". Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Стаж работы не менее 10 лет.

3) Врач-методист:

Требуется врач-методист - 1 человек. Требования к квалификации: Высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Стаж работы не менее 10 лет в должности врача-трансфузиолога.

Средний медицинский персонал

5) Медицинская сестра:

Требуется в экспедицию с центром управления запасами крови медицинская сестра - 1 человек. Требования к квалификации: Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело". Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

6) Операционная медицинская сестра:

Требуются в выездные бригады - 1 человек. Требования к квалификации: Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Операционное дело". Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

7) Лаборант:

Требуется лаборант - 1 человек. Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности "Лабораторная диагностика", "Медико-профилактическое дело" и сертификат специалиста по специальности "Лабораторная диагностика". Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Стаж работы не менее 10 лет.

8) Медицинский статистик:

Требуется медицинский статистик - 1 человек. Требования к квалификации: Среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Медико-профилактическое дело", "Лабораторная диагностика", "Стоматология", "Стоматология профилактическая", "Стоматология ортопедическая" и сертификат специалиста по специальности "Медицинская статистика". Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Стаж работы не менее 10 лет.

9) Медицинский регистратор:

Требуется медицинский регистратор - 1 человек. Требования к квалификации: Среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев.Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Стаж работы не менее 10 лет.

10) Фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник):

Требуется Фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник) - 1 человек. Требования к квалификации: Среднее профессиональное образование по специальности "Лабораторная диагностика" и сертификат специалиста по специальности "Лабораторная диагностика". Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Стаж работы не менее 10 лет.

11) Медицинский технолог:

Требуется медицинский технолог - 1 человек. Требования к квалификации: Среднее профессиональное образование по специальности "Лабораторная диагностика" и сертификат специалиста по специальности "Лабораторная диагностика". Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Стаж работы не менее 10 лет.

12) Санитарка:

Требуется санитарка - 1 человек. Требования к квалификации: среднее общее образование ипрофессиональное обучение по должности "Младшая медицинская сестра по уходу за больными" или среднее профессиональное образование по специальностям "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" - образовательные программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) по должности "Младшая медицинская сестра по уходу за больными"

Заработная плата

Уровень заработной платы на СПб ГКУЗ «Городская станция переливания крови» формируется в соответствии с  законом Санкт-Петербурга «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» от 01.11.2005 № 531-74, Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 № 1673 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга», распоряжением Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга от 26.08.2016 № 332-р «Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга»,  с учетом Перечня поручений по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 26.02.2019 N Пр-294 и Перечня поручений Правительства Российской Федерации о мерах по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 28.02.2019 N ДМ-П13-1511, распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 07.05.2019 N 12-рп «Омерах по реализации в Санкт-Петербурге Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 20.02.2019» и локальными нормативными актами.

Врачебный персонал с 01.01.2019 года:

  • Должностной оклад от 26993,25 руб./мес.
  • Ежемесячные стимулирующие выплаты по показателям и критериям оценки эффективности труда от 11000,00 руб./мес.

Средний медицинский персонал:

  • Должностной оклад от 17757,50 руб./мес.
  • Ежемесячные стимулирующие выплаты по показателям и критериям оценки эффективности труда от 2000,00  руб./мес.

Младший  медицинский персонал:

  • Должностной оклад от 15209,10 руб./мес.
  • Ежемесячные стимулирующие выплаты по показателям и критериям оценки эффективности труда от 2000,00 руб./мес.

Контактное лицо по вопросам открытых вакансий

Горшкова Евгения Валерьевна, Начальник отдела кадров

Контактные данные: (812) 635-68-76, gspk.ok@zdrav.spb.ru